根据您的意愿出国留学网的编辑为您准备了一篇“事业观后感”的文章，您是不是对写好作品名的观后感一定很头疼？观看完影视作品后，我们的倾诉欲望也会被激发出来。观后感，就是简要概括所看主要内容，再谈具体谈感受，观后感可以让我们以一种独特的角度去进行影片的解析，谢谢你的支持我会一直努力成为更好的创作者！
事业观后感 篇1
无论是职场新人，还是经验丰富的老手，都需要一个正确的事业观来指导自己的职业发展。一个清晰的事业观能够帮助我们明确自己的职业目标，制定有效的职业计划，并最终实现成为一名图霸职场的雄心壮志。
首先，事业观应该是清晰的。要想成为一名成功的职场人士，首先需要明确自己想要什么，并将其转化为具体的职业目标。这需要我们反复思考，不断打磨自己的事业观。毕竟，在职场上，路是自己走出来的，不清晰的事业观只能让我们在迷雾中徘徊，最终无法找到成功的方向。
其次，事业观应该是积极的。我们必须相信自己的潜力，相信自己拥有实现职业目标所需的能力，才能不断前进、迈向成功。同时，我们也应该珍惜身边的机会，并有勇气尝试、追求更高层次的职场挑战。这种积极的事业观能够激发我们的动力，让我们迈向成功。
再次，事业观应该是进取的。职场是一个竞争激烈的世界，在众多人才中脱颖而出的机会并不多。因此，一个进取的事业观尤为重要。应该不断学习新知识、拓展个人技能，提高职业素质、增强竞争力。同时，我们还应该保持一颗豁达、乐观的心态，积极面对问题并超越自己，才能够在职场中掌握主动。
最后，事业观应该是稳健的。稳健的事业观代表着我们要遵循规律，不把握好每一个机会而走走偏门。我们应该保持一个合理的步伐，根据自己的能力和资源始终保持追求的方向，努力沉淀自己的实力，打造持久发展的职业底蕴。这种稳健的事业观会为我们的职业生涯带来更多的机会，更好的职业发展和更好的未来。
综上所述，一个正确的事业观应该是清晰的、积极的、进取的和稳健的。只有这样，我们才能在职场中做到目标明确、心态积极、行动果敢、成就卓越。
事业观后感 篇2
在拿到《卓有成效的管理者》这本书之前，我对管理者有很多已存的概念，从2014年工作以来，接触过不同风格的管理者，有一些对我的成长产生了很大的影响，比如我踏入校园进入移动工作的第一个领导，他为人做事认真细致，讲究每个细节，推敲每个用字，每一个活动方案具体怎么执行都要明确，每个方案要改几遍甚至十几遍，当时我很苦恼，也很不理解，直到我离开了原单位，才慢慢的体会到领导的管理哲学，那段时间的经历也成了我以后工作中宝贵的财富。其实工作以来鲜有读书，每次想翻开书的时候总是被各种各样的原因打扰，也是自己读书的心思不够坚定，从简简单单慢慢变得过于功利，做什么事情太注重结果反而失去了乐趣，也忽略的读书带来的内在修养的提升。这次单位给我们读书学习的机会，读书过程中从毫无波澜到感慨万千，再归于平静，这次读书活动是让我们刚到新单位的年轻人洗去浮躁，去沉下心认真做事，去认真思考的最好契机，让我们找到自我，找准工作的方向。
读完管理大师德鲁克在《卓有成效的管理者》，我在思考总结如何成为一个卓有成效管理者，我认为有成效管理者具备以下条件：善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域，善于做有效的决策。上述五点言简意赅，通俗易懂，但细细想来，确实也是切中要害。
对于管理者来说，有效的决策应该是至关重要的，我在阅读后深受鼓舞和教育。
卓有成效的管理者告诉我们：一群普通人可以做出非凡的事业，只要我们组织中的每个人都能取得卓有成效。管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素，并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。
但我们如何才能成为有效的管理者呢？我认为关键有以下几点：
首先，要把工作当作一种乐趣，要有敬业精神。“学之不如好之，好之不如乐之”，只有对自己所从事的工作有着浓厚的兴趣和发自内心的喜爱，才有可能在工作中用心思考，努力完成。通过工作来学习，获得经验和知识，实现自我价值，投入的热情越多，效率也会越高，将工作当成自己的事，将敬业当成一种习惯，这样才能更好的投入到工作中。
第二，善于利用有限的时间，把精力集中在重要领域。如何管理时间是管理者必须要解决的问题，一个人的精力是有限的，因此合理的分配自己的时间是很重要的，决定了个人的成就。在我们的日常工作中，总是有很多琐碎的时情占用了很多时间，这让我们每天都觉得很忙，但是效率不高。
因此有必要对时间做合理的分配，将有限的时间和精力集中于重要的领域，按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守有限次序，把握要事第一的原则。
阅读《卓有成效的管理者》让我重拾书本，对4年的工作认真反思，也为今后的工作指明方向。管理是实践，管理不仅在于“知”，也在于“行”，想成为一个高效的管理者必须要有良好的习惯，热爱自己的本职工作，善于利用时间，集中精力在重要领域，不断地学习实践，这样必定会有新的收获，成为卓有成效的人。
事业观后感 篇3
作为一个社会青年，我们都想拥有一份光彩照人的事业。然而，在这个快速发展的社会里，如何准确把握自己的事业观，找到属于自己的道路，成为了每一个人不可避免的考验。今天，我将谈谈自己的一些感悟和思考，分享一下我对事业观的理解和看法。
首先，事业观是个人对于自身事业发展和职业规划的价值观和态度。在追求事业的过程中，每个人都有自己的理想、目标和追求。有人可能更看重经济收益，有人则更注重成长和学习。这些不同的需求和追求塑造了个人特有的事业观。对于我而言，事业应该是指导我成长和实现自我价值的工作，不仅仅是为了生存和获得高薪水。
其次，每个人的事业观是由自身性格、经历、教育以及家庭环境等多方面综合决定的。在我的家庭中，父母一直是我最大的榜样。他们教育我要专注于自己喜欢的事情，追求自我价值。同时，我的职场经历也让我更加坚定了对于团队与个人成长的信念。在这一点上，我的事业观受到了家庭和工作背景的影响，形成了希望在未来的事业中能够取得进步，为社会做贡献的价值观念。
另外，在当今社会，我们所面对的职业机会也更加多元化和复杂。这就需要我们更加理解自己的事业观念，找到合适的职业方向。在这个过程中，我们不仅要考虑自身兴趣爱好和技能需求，还要结合社会需求和行业发展情况，选择一个更加符合自己事业追求和发展前景的行业和岗位。在选择职业方向的同时，我们还要不断地学习和成长，提升自身能力和竞争力。
尤其值得一提的是，对于年轻人而言，放弃一些短期的利益，关注自身的潜力和兴趣爱好，可能会更有利于建立自己的事业观。在这个过程中，我们可能需要面对许多困难与挑战，但是，只有在坚定自己事业发展的梦想和目标的同时，逐渐成长，我们才能够不断迈向成功的巅峰。
总之，事业观是我们人生中重要的价值观之一。在坚守自己的事业观、不断发现自我潜能，积极学习和成长的同时，我们还要意识到社会和行业的发展趋势和需求变化，寻找合适的职业发展机会，踏实做好自己的工作，不断提升自己的综合能力和素质。相信在不久的将来，我们都能成为拥有光彩照人事业的人才。
事业观后感 篇4
工作岗位是实现个人理想抱负的平台。一个人只有充分利用岗位勤学苦练、务实精细、更新理念、不断进取，才有可能走向成功，走向理想。
一天，当我去我朋友家时，她向我展示了一位优秀的老师。这位**老师给我留下了深刻的印象。她真正踏入了教育艺术的殿堂，成为教学、教学和研究的实验者和实践者。她确立了儿童数学教育的目标是“传递知识，启迪智慧，完善人格”。她认真学***教育理论，积极撰写教学**，在教学中他一直苦苦地思索与探求着，在多年的数学教学实践的磨砺与研究中，他的专业素养逐渐成长起来，逐渐形成了自己独特的教学风格。
做一名教师不仅是她的职业，也是她的职业追求。我在想，我是一名幼儿教师，也应该把 “创造幼儿喜爱的课堂”作为努力地目标。我班幼儿大多没有好的学***，这些幼儿应该是听到的批评多于表扬，遭到的白眼与冷漠多于教师的微笑与关爱。
我们应该接近孩子，了解他们，永远像孩子一样，做他们的朋友。给他们阳光，他们也会灿烂的。
在以后的教学中，学习更多的经验，结合实际应用到自己的教学中去！努力提高自己的教育教学水平！一切为了学生，为了幼儿的一切，用心去拥抱我们的事业。
事业观后感 篇5
一、对中医药长期以来维护和增进人民健康所起到的作用予以充分的肯定，尤其指出中医药临床疗效确切、预防保健作用独特、**方式灵活、费用比较低廉，是我国医药卫生事业的一大特征和显著优势。同时指出，随着健康观念和医学模式的转变，中医药正显示出越来越独特的优势。
另外，对于目前我国处发展中国家的实际国情，由于中医药诸特点及优势，其对深化医药卫生体制改革、提高人民群众健康水平、弘扬中华文化、促进经济发展和社会和谐，都具有十分重要的意义。因为健康问题是任何一个国家、国家都必须面对和无法回避的问题。
经过几千年的文华集淀，中医药仍具有不可替代的特点和优势。过去，中医药为中华民族的生存和发展作出了不可磨灭的贡献。今后，还可以为人民的健康和国民经济的发展作出贡献。
2、 国家看到了中医药发展中的困难和不足，在一定程度上有所萎缩和困惑，并据此提出了一些建议性的政策措施。
事实上，长期以来，中医药的优势被削弱，服务领域萎缩；老中医学术、经验得不到传承，很多时候，成了人一走，技便灭。
三、基本原则中，强调了中西医并重，把中医的地位抬高了。这是一件值得高兴和庆祝的大事！
一个时期来，中医的社会地位得不到应有的承认，中医人才的培养、提高、求职、待遇等等都有着与西医不能同等对待的处境。
4、 在中医药医疗服务体系建设中，国务院提出了要求：推进中医药进农村、进社区、进家庭。进一步加大公立中医医院的改造建设力度，有条件的县以上综合医院和乡镇卫生院、社区卫生服务中心都要设置中医科和中药房，配备中医药专业技术人员、基本中医诊疗设备和必备中药，基本实现社区卫生服务站、村卫生室都能够提供中医药服务。
积极推进非公有制中医医疗机构发展。鼓励符合条件的中医药人员，特别是高级中医师，开办中医诊所或者个体执业，允许中医师出庭。探索中医多点执业等。
这些措施，中医界人士呼吁已久，盼望已久，但常被忽视，或议而不决。现在总算有出头之想了。
显然，一个没有舞台和观众的演员是不会有好的表演的。只有有了这些基本保障，中医人才才能施展才华。当然，现在这些还只是纸上谈兵，落实还得假以时日和资金投入。
五、在加强中医药人才队伍建设中，我欣喜地发觉国家对我们中医人士长期以来不满的以西医模式来教育培养中医学生的做法有了明显改革的提法，即强调了两点：
1中医教育要根据自身特点和规律进行。
也就是说，要坚持以中医专业为主体，按照中医人才成长规律进行教学。中医师教育是其独特的经验，值得重视和加强。
2加强中医基础理论教学和基本实践技能的培养。
这里，我体会到的是对中医教育的现状提出了反思和批评，即现今的中医教育中，中医随机应变异常灵活的思维被多选题考题形式所框死；中医学生还是像初高中那样的应试教育一般，整天机械地背着所谓的标准答案，背了考，考了忘，忽视实践技能的培养，临床应用性较差。同时，这种教育模式也极大地损害了中医药自身，影响了中医药的发展和壮大。
现在确实应该回到正确的中医传统教育模式中来，不是简单的重复着过去，而是遵循其客观规律，一切将为了学生今后面对患者的诊疗而进行而考量。
当然，文件中也客观地正视到其中还有很多不确定还有待探索的地方，故提出应探索不同层次、不同类型的师承教育模式，丰富中医药人才培养方式和途径。不要用固定的管理规定来指导操作水平。
另外，文件中还提到了加快中医药基层人才和技术骨干的培养、加强中医药人才的考核、中药事业的发展和提高等要点。同时，我还注意到，在防止中医的不足和缺陷之处，国家也有所提及，即重视对假冒中医、伪劣中药、伪劣保健品等不法行为的查处及打击，这对中医药事业的健康发展也是十分必要和有利的。
2009年5月26日
事业观后感 篇6
今天，我从书柜里拿出这本书，看到上面的字。因为我读过它，我感到熟悉和亲切。老师和家长是一样的。每个老师都希望他的学生有好的成绩和良好的个性。但是教育孩子是一种智慧。如何更好地教育和教育人们，不仅需要更好地了解孩子合他们的世界，而且需要以适合他们的方式培养他们。
这里面的学问需要我们不停地探索。在温故知新的这个过程中对书中感触颇深的地方，谈谈自己的感受。
当我看到孩子最讨厌父母说的那10句话，这个章节时，心里很感慨，每次考完试或多或少里面的几句话总会出现在我和个别同学的谈话当中。
一。所有的家长都会说：你看人××，成绩这么好，你呢？
2．父母最伤孩子的一句话：不要试了，你肯定不行！
3．父母最让孩子气恼的一句话：不是早跟你说了，你就不信！
4．最让孩子着急的一句话：还不快点，做什么都这样慢！
5．最不理解孩子成长特点的一句话：跟你说多少遍，你还记不住。
6．父母最自以为是的一句话：我还不是为了你好！
7号。家长最不尊重孩子的学习兴趣：这些东西有什么用？他们能帮你上好学校（大学）！
8．父母最让孩子绝望的一句：你怎么这么笨！
9号。父母让孩子更痛苦：哭有什么用！
10．父母后果最严重的一句话：你太让我失望了！（升级版：我怎么会生出你这样的孩子！）
升学的压力让我们总是缺乏期待和冷静，总是希望立竿见影，总是以爱的名义，总是认为自己永远是对的，希望自己的每一种方法都是有效的。因此，在当今这个浮躁焦虑的时代，耐心是老师应该具备的最重要的美德，也是一种无形的爱的尺度。
因为耐心，我们等待——等待孩子思维的觉醒，鼓励他的觉醒，相信他，无论遇到什么情况，总是保持自己的信心，即使等不到孩子真的“觉醒”的那一刻，也不气馁
因为耐心，我们从容淡定，不抛弃，不放弃——我们相信“被等待者”终究会发现他生命的方向，时机成熟，他就会破茧而出。
因为耐心，我们克制自己，尽量减少对他们的伤害，把当众责骂、当众羞辱从教育词典中剔除出来，我们给予孩子最充足的时间，最自由的空间实现梦想。
细节决定成败，性格决定人生。我们经常会看到类似这样的话。无论在任何情况下，都要把性格品行培养放在第一位。
许多人认为影响一个人品行良好的主要因素是先天遗传。我一直不这么认为，我觉得家长的后天培养占了百分之九十，而在本书中，张老师明确的提出“早期教育的方式”才是更加重要的，譬如，身体力行的为孩子树立榜样，抓住一切细节做教育，营造一个“很温暖祥和的、很有安全感的、不断获得鼓励的”的家居、人文、学习环境，教导孩子积极寻找和欣赏别人的闪光点，都有助于良好的性格塑造。性格对孩子的意义，西方曾经知名人士说过“性格决定命运”。
我们在学校教育过程中很多时候容易忽视这方面的引导和评价，“**比成才重要”，从孩子进入小学的阶段我们就应有这样的意识帮助孩子们成长。
书中还有很多值得我深思的道理，我相信我的耐心和我的执着一定会在教育的路上让我受益终身。
事业观后感 篇7
作为一个年轻人，追寻自己的事业道路，本人一直坚持着“一份热爱，一份努力”的信念。在正式工作前，我曾经历多次实习、兼职经历，切身感受到了事业带来的兴奋与挑战。在这篇文章中，我将分享自己对于事业观的思考和感悟，并希望能够帮助到更多的年轻人。
对于事业的观念，不同的人会有不同的理解。我认为，事业不仅仅是为了赚钱，更重要的是实现个人价值的过程。能够找到一份自己喜欢、有激情的工作，并且能够在这个工作中不断学习、成长、创新，才能算是一份有意义的事业。
同时，在追求事业的过程中，不可避免会遇到各种挑战和困难。但如果拥有正确认识和正确的态度，这些挑战和困难并不会成为阻碍我们前行的绊脚石。相反，它们反而是推动我们不断前进的助推器。遇到问题，我们要善于思考、分析，找出实现改善的方案，并在具体实践中不断完善。
此外，成功的事业并不是独自完成的。它与周围人的关系密切相关，包括家人、同事、朋友等等。我们需要在职场上建立起良好的人际关系，并与周围人携手前进。共同合作，才能更好地实现事业的目标。
最后，我认为，要做好一份事业，还需要有一颗强烈的事业心。这个心是激情的、执着的、愿意付出努力的。要时刻保持这份激情，用它推动自己前进，不断努力进取，不断学习成长，不断创新实践。
回顾自己的事业生涯，我深刻地体会到，关键在于秉持一颗渴望成长、追求进步的心态。追求事业，并不是追求名利，而是在这个过程中实现自我价值、得到成长和满足。希望更多的年轻人能够保持一份激情和干劲，为自己的事业赋能，为社会作出更大的贡献。
事业观后感 篇8
作为一个目光远大的年轻人，我始终坚信：事业观是一个人最重要的指南针，它不仅能指引我们职业生涯的方向，还能决定我们人生的成功与否。
事业观是一种关于人生的态度和观念，是对事业发展方向、目标及其价值取向的认识和规划。它不仅仅是对工作的态度，更是一种对自己未来和社会未来的思考。一个人的事业观不仅关系到你个人能否成功，而且影响到整个社会。因此，每个人都应该认真思考自己的事业观。
在我的看来，一个人的事业观应该包括以下几个方面：
首先，事业观需要具备足够的专业能力和技能。随着社会的不断发展和进步，各行各业都需要专业的人才来支撑。因此，我们必须通过不断学习和实践，不断提升自己的专业能力和技能，以适应新的社会需求和变革。只有对自己的专业领域有深入的了解和掌握，才能在事业中独领风骚。
其次，事业观需要保持持续的学习和成长。人生不息，学习不止，只有不断地学习和成长才能保持自己的竞争力。因此，我们必须保持持续的学习和进修，不断更新自己的知识储备，积累更多的资源和经验。
第三，事业观需要有强烈的责任心和使命感。一个人的事业并不仅仅是为了自己，更是为了社会和国家。因此，我们必须具备强烈的责任心和使命感，在事业中承担起自己的社会责任和义务，为社会和国家作出应有的贡献。
第四，事业观还需要具备较高的职业道德和素养。我们不仅需要在自己的工作领域中拥有专业的知识和技能，还需要注重职业道德和素养的培养。一个有道德和素养的人才能在事业中拥有更加创新和有力的主张。
最后，事业观需要具有长远的眼光和宏大的格局。事业观不应该只关注眼前利益，更要有目光长远，眼光开阔，拥有宏大的格局和全局意识，为自己的事业和社会的发展做出贡献。
综上所述，作为一个目光远大的年轻人，我深深认识到事业观的重要性。在今后的事业生涯中，我将不断提高自己的专业技能，努力学习、成长，同时践行职业道德，树立正确的价值观念和人生观念，为个人事业和社会发展做出更大的贡献。
事业观后感 篇9
作为一个职场人，事业观是我们必须认真思考和应用的重要概念之一。在我的工作经验中，我深刻体会到事业观的重要性和应用方法。在这篇文章中，我将分享一些我的想法和经验，以帮助读者了解如何发展积极、健康的事业观。
首先，事业观是一个人对自己工作意义和目标的认识和理解。它涉及到我们对自己生活的目标、价值观念、自我价值、工作动机、职业规划等一系列问题的思考。一个良好的事业观能够帮助我们认识到我们自己的能力和优势，更精准地制定职业规划，提升自我价值，增长经验和技能，拓宽工作领域和视野，实现自我价值的最大化。
其次，如何形成、发展和应用事业观呢？首先，我们需要了解自己的价值观念和职业动机。我们需要认真思考我们的价值观念和动机，明确自己到底想干什么、为什么要干、怎么干等问题，这有助于我们明确自己的方向和职业规划。其次，我们还需要不断地学习和提升自己的能力和知识，尤其是与自己职业规划相关的技能和经验。这不仅是实现自我价值的必备条件，也是对自己职业规划的最好保障。
同时，我们还需要注意三个方面来实现自己的事业观。首先，我们需要积极地利用各种机会和平台，增加与行业相关的经验和知识。不要停滞不前，而是要不断地寻求新的挑战和机遇，将自己置于不断学习和成长的状态中。其次，我们需要注意和他人的关系。在职场中，人际关系是至关重要的，我们需要与同事、朋友、上级和下属建立良好的关系，增强合作意识，借助群体意识实现自我价值最大化。最后，我们需要保持良好的心态。在职场中，我们会遭遇很多挑战和困境，只有保持积极的心态，乐观地面对困难和挑战，才能真正地实现自己事业观。
在我看来，要想发展健康、积极的事业观，我们需要关注自身的价值观念和职业动机，不断学习和提升自己的能力和知识，积极利用机会和平台，注意和他人的关系，保持良好的心态。只有这样，才能在职场中实现自我价值，发展更具有前景的事业观念，为更好的未来做好准备。
事业观后感 篇10
工作岗位是实现个人理想抱负的平台。一个人只有充分利用岗位勤学苦练、务实精细、更新理念、不断进取，才有可能走向成功，走向理想。
有一天去朋友家里，她给我看了一个优秀教师的视频，视频中的老师给我印象深刻，她真正步入教育艺术的殿堂，勇当教学教研的实验者、践行者。她确立了儿童数学教育的目标是“传递知识，启迪智慧，完善人格”。她认真学习现代教育理论，积极撰写教学论文，在教学中他一直苦苦地思索与探求着，在多年的数学教学实践的磨砺与研究中，他的专业素养逐渐成长起来，逐渐形成了自己独特的教学风格。做教师，早已不仅仅是她的.一份职业，而是一份事业的追求。我在想，我是一名幼儿教师，也应该把“创造幼儿喜爱的课堂”作为努力地目标。我班幼儿大多没有好的学习习惯，这些幼儿应该是听到的批评多于表扬，遭到的白眼与冷漠多于教师的微笑与关爱。我们应该走近孩子，了解孩子，永葆童心，做孩子的朋友。给他们阳光，他们也会灿烂的。
在以后的教学中，多学习好的经验，结合实际，应用到自己的教学中去！努力提高自己的教育教学水平！一切为了学生，为了幼儿的一切，用心去拥抱我们的事业。
事业观后感 篇11
——**电影《忠诚与背叛》有感
7月5日，在纪念中国共产党成立91周年以及党的十八大即将召开之际，公司组织党员**了党性教育片《忠诚与背叛》。影片讲述的是中国共产党在建党成立之初，蒋介石背离革命，大肆**共产党员和无辜民众，面对惨恶的历史环境，中国共产党成立了第一届**监察委员会，尽管起初委员会仅有十名代表，但正是这十位代表用坚定的信念忠诚党的事业，用鲜血和生命捍卫党的纯洁和坚贞，大义凛然，视死如归，才迎来了胜利曙光，换来了今日党的光辉形象，这就是他们对党和人民忠诚的最好体现。然而在影片中，我们同样可以看到一些叛离的不坚定分子，他们经受不住敌人的摧残折磨，或为个人私利，屈服和妥协在敌人的威逼利诱之下，最终，背离人民背离党，这是历史的耻辱，让我深感痛心。
对待工作也同样应该体现“忠诚”二字。作为冶研的一名员工，我们要对公司忠诚、对上级忠诚、对同事忠诚、对自己忠诚，我们不能空喊口号，而要将忠诚贯彻到各项具体工作中去，让自己的心灵更加充实、思想更加深刻。我一直坚持对工作的忠诚实际上就是对事业的忠诚。
既然你已经选择了这份工作，你应该把你的事业作为你最喜欢的工作，并尽最大努力完成它。即使遇到重大挫折和困难，也要想办法解决和克服。
“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在。”这是在影片中重复最多的一句台词，也是让我印象最深的一句话。也许我们的岗位很平凡，很平凡，一时不显赫，但在我们相信只要有信念的地方，它就会永远存在。
事业观后感 篇12
在公司推荐下我读了《敬业成就事业》这本书，书中用漫画的形式讲述了看似浅显易懂却耐人深思的道理。事业成功的人成功的秘诀源自他对于事业的热爱，热爱事业最直接的表现就是敬业，书中有句话我记忆深刻：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。
如果一个人以精益求精的态度、火热的激情，充分发挥自己的特长来工作，那他就做什么都不会辛苦。”的确，敬业是对职业最基本也是最首要的态度。
奉献就是热爱自己的工作和生活。主要表现在：1。珍惜时间，工作不要拖沓。珍惜时间，时间就是金钱。生活要充满热情和活力，热情是工作的灵魂。要敬业，就要做到自信、勤俭、主动、爱。
自信是职业的份内要求。自信是对自我能力和优势的一种认可和肯定。自信是一个人在面对挑战或挫折时，能够完成一项人无或使用某种有效手段完成一项任务的信念。勤俭是敬业的基石。
勤勉主要是为了时间，节俭主要是为了钱。我们应该充分利用时间和金钱，而不是浪费时间和金钱。没有勤俭节约，什么也做不到。主动是敬业的特性。任何单位都需要那些积极寻找、完成和创造财富的员工。
爱是敬业的升华。爱情是表现在作品中人们的亲和力和人际关系的理解力。具有人际理解能力的人通常具有很强的亲和力。有亲和力的员工充满团队精神，相互配合，共同完成企业交给的任务。
奉献是一种完美的工作态度。只有有献身精神的人才能充满热情和主动性地工作。通过阅读这本《敬业成就事业》，我知道虽然我的理解未必是最深刻，但是我将在我以后的工作中以实际行动努力表现我的敬业精神！