教育局通知 篇1
天台县教育局关于20公开招聘新教师的公告 为深化教育人事制度改革，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进天台教育可持续发展，根据省、市有关文件精神，结合我县教育的实际，现将年我县公开招聘新教师的有关事项公告如下：
一、招聘对象天台户籍的全日制高校专科及以上学历毕业生或2011年天台生源的普通高校毕业生。报考职业学校专业课教师岗位的学历为普通高校本科及以上，报考幼儿教师岗位的学历为普通中等师范学校幼师专业毕业及以上。户籍截止日期为报名截止日。・
二、招聘条件・ 招聘对象除符合上述规定以外，还须符合以下条件：・ 1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；・ 2.取得相应的教师资格证书。师范类毕业生和非师范类毕业往届生必须取得教师资格证书，非师范类应届毕业生及报考职业学校专业课教师可暂未取得教师资格证书； 3.身体健康； 4.年龄在1981年7月1日及以后出生。
三、报名时间与办法1.报名时间：2011年7月5日至7月6日（上午8：30―11：00；下午2：30-5：00），逾期不再受理； 2.报名地点：天台县教育局人事科；・ 3.报名时如实填写《天台县教育局2011年公开招聘新教师报名表》；・ 4.报名时带下列材料(复印件一份、原件审验)： ①身份证、户口簿（2011年毕业生须持原迁出户口簿）; ②教师资格证书； ③毕业证书；④近期免冠正面彩色一寸照片2张。 5.报名时交考务费80元。
四、考录岗位考录具体岗位、人数视报名情况而定，笔试前在天台教育信息网和天台人力资源网上公布。 五、笔试时间与地点
笔试时间：2011年7月23日(星期六)上午9：00―1l：30
笔试地点：县职业中专・ 各报考对象于7月22日（上午8：00至下午5：30）到县教育局人事科领取准考证。考试时须带本人身份证、准考证。・ 六、录用办法・ 1.初审。对报考对象提供的资料进行初审，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。 2. 笔试。录用岗位人数与报名人数按1∶1.5（职业学校不低于1∶3）及以上的比例开考，未达比例要求不开考（紧缺学科特殊教育、心理健康除外。紧缺学科须 参加教育基础知识笔试，成绩不低于全体参考人员的教育基础知识笔试平均分方可录用，如被录用，则在教育系统服务期不少于8年）。 笔试试卷分教育基础知识卷和学科专业知识卷。教育基础知识和学科专业知识同时进行考试。笔试总分100分，以教育基础知识占30％，学科专业知识占70％的比例计算得分。
笔试内容：教育基础知识(教育学、心理学、教育政策法规、其他综合知识等)、学科专业知识(学科教学内容、大中专教育对应学科内容、教材教法等)。 职业学校专业课笔试科目（见下表）： 其他学科笔试科目： 中学学科：语文、数学、英语、物理、信息技术、地理、历史、政治、化学、生物、音乐、美术、体育、社会、科学、心理健康；・ 小学学科：语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育、心理健康；・ 学前教育、特殊教育。・ 中小学音乐、体育、美术、信息技术、心理健康等五个学科的专业知识为同一试卷。・ 除上述以外学科及上述学科未达到开考要求的师范类毕业生，可由其选择并入相近学科参加考试。 3.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数2∶1的比例确定面试对象；若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于2∶1，则所有参加笔试对象进入面试。・ 面试由县教育局、县人劳局统一组织，以模拟上课形式进行，采用百分制计分(音乐、体育、美术、学前教育等学科加试基本技能)。所有参加面试人员如面试分低于60分直接淘汰。面试时间、地点等具体事项另行通知。 笔试与面试的分数比例：笔试占50％，面试占50％(其中音乐、体育、美术、学前教育等学科模拟上课占面试成绩的40％，基本技能测试占面试成绩的60％)。 4.体检。根据报考对象的综合成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘指标，等额确定体检对象。若最后一名出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；若最后一名的笔试成绩和面试成绩都出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。 体检由县教育局、县人劳局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。体检不合格的，其空缺指标不予递补。 5.公示。对拟录用人员在“天台教育信息网”、“天台人力资源网”予以公示，公示期限为7天。对公示中有反映的拟录用人员，一经查实不符合录用条件的`，取消其录用资格，其空缺指标不予递补。 6.阳光择岗。综合成绩公布后，组织聘用对象进行阳光择岗。择岗原则与办法：一是公布学校岗位指标；二是公布考生成绩；三是按考生成绩高低确定择岗顺序，填写岗位申报表；四是在规定时间内按顺序选择岗位。 2011届教育部直属师范大学免费师范毕业生根据浙教学[]147号文件精神安排工作。研究生根据其面试成绩和在校表现，结合各校学科需求进行调配。 7.办理聘用手续。见习期满经考核合格、具有教师资格证书的，办理转正定级手续；考核不合格的，取消其聘用资格。见习期满经考核合格、但未取得教师资格证书的，延长见习期一年，延长见习期―年仍未取得教师资格证书的，则取消其聘用资格。 8. 聘用在农村薄弱学校(义务教育阶段学校)的新教师，统一安排在城区或相应教研区上规模学校进行挂职锻炼，按照《关于进一步加强新教师培养提高工作的实施意 见》(试行)(天教人[]48号)文件精神，由挂职学校负责培养、管理和考核，挂职时间一年，挂职期满后回原学校任职。
被聘用对象在首次聘用学校的服务期不少于三年。被聘用对象如果不在规定时间内到聘用学校上岗，则视作自动放弃，取消其聘用资格。 9. 为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等各个环节发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果 由报考者本人承担。
教育局通知 篇2
为加快岳池县教育事业发展，建设一支高素质师资队伍，以满足该县教育教学需要，决定面向社会公开招聘教师250名。现将有关事项公告如下：
网址查询地址：
符合《岳池县2012年公开招聘教师岗位表》中相关岗位资格条件和本公告其他要求的在职(岳池县在编在职工作人员除外)、非在职全日制高等院校大专及以上毕业人员。2012年高校应届毕业生必须在2012年7月31日前取得职位要求的相关证书。
1、拥护中华人民共和同宪法和中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有较强的岗位适应能力和为教育事业奉献的精神;
2、身体健康(按川教〔〕295号、川教〔〕102号、川教〔〕26号文件和有关规定的体检标准执行);
3、年龄在30周岁以下( 1982年5月23日后出生);
4、学历、专业等其他条件详见附件。
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的';
6、应聘者在校期间补考科目超过5科次(含5科次)及以上的;
7、有违反规定不适宜报考事业单位的其他情形的。
本次招聘职位为用人单位依法年检、登记且年初申报进人计划经机构编制部门审核同意的具体职位(具体名额、职位及其他条件见附件)。
中国大学网教育局通知 篇3
为加强我市人才队伍建设，进一步提高教师队伍整体素质，结合我市教师队伍实际需求，经市委、市政府研究，决定面向全国公开招聘全日制硕士研究生26名。
面向全国公开招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；
5、具有岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的年龄条件，硕士研究生28周岁以下（1983年6月30日以后出生）；博士研究生30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；
7、具有招聘岗位所需要的其他条件。
1、报名时间：年5月16日至6月6日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。
2、报名地点：永城市人事局二楼会议室(东方大道中段市政府院内)。
3、报名办法：报名采取现场报名或网上报名相结合。网址:，电子邮箱：ycszp@
4、报名须提交材料：
⑴本人须填写《永城市2011年教育糸统事业单位公开招聘工作人员报名表》，报考者可在永城市政府网站自行下载打印，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20―100kb）。所填信息必须真实无误，并提供有效的通讯方式。
⑵应持本人有效身份证、毕业证及招聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复印件各1份。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的.留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。
5、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例要求的，取消该招聘岗位。
7、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
8、资格初审合格者，于2011年6月30日至7月2日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证、研究生证到永城市人事局领取《准考证》。
教育局通知 篇4
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保我县教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘中小学教师和幼儿教师。现将有关事项公告如下：
面向社会公开招聘教师120名。其中，初中教师42名，小学教师72名，幼儿教师6名。具体岗位详见《乐至县公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年龄在18周岁以上35周岁以下（1975年7月13日至1993年7月14日出生）。报考幼儿教师岗位的在25周岁以下（1985年7月13日以后出生）；
(三)思想政治素质好，热爱教育事业，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神、遵纪守法、作风正派；
(四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
(五)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件（详见附件1）；
(六)非机关事业单位在编在岗人员；
(七)报名时尚未取得毕业证的20应届大中专毕业生，须于年7月31日前取得岗位条件要求的相关证件；
(八)“小学教育”专科学历只能报考小学教师岗位，不能报考中学教师岗位。其中：报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
有下列情况之一者，不得报考:
1、曾受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有违法、违纪行为正在接受审查的；4、尚未解除党纪、政纪处分的；5、有违反国家法律法规和其他按政策规定不能参加事业单位公开招聘考试的。
(一)报名方式此次采取现场报名方式，报名地点：乐至县教师进修学校。
(二)报名时间报名和缴费时间为2011年7月20日―22日（上班时间）,共三天。
(三)报名方法每位应聘人员限报一个招聘岗位，报考者应认真阅读本公告及《乐至县2011年招聘教师报名登记表》（附件3）（以下简称《登记表》）等信息并按以下程序报名：
1、报名填报信息、资格审查。报考者在报名时如实、准确填写《登记表》的`各项内容（个人信息务必真实、准确，所留联系电话在公招期间务必保持畅通，否则由此造成的后果本人自负），贴近期同底正面免冠1寸彩照3张。
报考者在资格审查时应提交《登记表》一式一份和本人相关证明材料：国家承认的学历(学位)证书、身份证（或临时身份证）原件和复印件。其中，尚未取得毕业证的2011年应届高校毕业生在资格审查时，需提供学历和专业的证明材料、教师资格证及其他证明材料原件和复印件。符合加分条件的考生，须同时提出加分申请并提供加分证明材料。在考聘的任何环节发现考生弄虚作假或不符合招考条件的，均可取消其考聘资格，且后果一律自负。
2、缴费。经资格审查合格的考生，每人须缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔〕237号文件规定，两科共缴纳笔试考务费100元。
3、准考证发放。报考资格合格的考生于8月2日持本人居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到乐至县教师进修学校领取准考证。
(1)参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委（或人社、教育部门）考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
(2)参加“大学生村（社区）干部计划”的报考人员，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的报考人员，务必在报名时提供相关证明材料原件（服务所在地县级组织部、团委、人社局或教育局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
本次考试笔试的开考比例为报考人数与招聘岗位之比为3:1（特殊职位经县人社局、教育局批准，可放宽到2:1）。
笔试科目为《教师基本知识》和《学科专业知识》，各科满分均为100分。
《教师基本知识》包括《四川省事业单位公开招聘工作人员综合知识》（占50%）和《教育基础知识》（占50%）。内容主要包括事业单位相关政策、法律知识、时事政治、职业道德、公文写作知识以及教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德与基本礼仪等。
《学科专业知识》中报考初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史教师岗位主要考所报学科的学科知识，知识面不超过该学科高中新课程标准；报考小学语文、数学、英语教师岗位主要考所报学科的学科知识，知识面不超过该学科初中新课程标准（其中报考小学语数教师岗位的语文、数学各占50%）；报考初中、小学音乐、体育、美术、计算机教师岗位主要考所报学科初中新课程教材内容；报考幼儿教师岗位主要考幼儿园现行教材内容。
教育局通知 篇5
还有8天，一年一度的高考又要开始了。每年这个时候，不少学校的高三学生都会通过撕书、大喊等方式减轻压力。
不过从今年起，厦门的考生就不允许这么做了。据中青在线5月28日消息，“各普通高中要严格规范管理，坚持正面引导，坚持正确的方式方法，科学开展高三年级心理疏导工作，切实提高高考备考的.心理疏导效果，杜绝简单地通过组织学生撕书、吼楼等形式宣泄压力。”厦门市教育局日前向各区教育局、各直属高中下发了《关于做好高三年级学生心理疏导工作的通知》（以下简称《通知》）。
应教育学生正确宣泄
《通知》称，“高考临近，近日个别高中校组织学生以撕书、吼楼等形式宣泄考前压力，并上传视频，在社会上造成了不良影响。要弘扬正确的心理疏导方法，营造良好的备考环境，防止类似问题发生，做好高三年级学生心理疏导工作。”记者注意到，5月20日，厦门市海沧实验中学高三学生在教学楼前将废旧试卷和书页撒下，并大喊“高考加油”，引发网上关注。
《通知》指出，“撕书、吼楼等形式背离了学校育人的宗旨，同时也不是排解高考心理压力的正确方法，应予以纠正。”《通知》要求，“各普通高中要坚持开展班团队、体育锻炼等日常的教育教学活动，及时舒缓和疏导学生的心理压力，防止负面情绪的积累。要坚持正面引导，加强心理健康教育研究，教育学生用正确的宣泄方式方法，并积极采取科学合理的减压方式，切实做好学生高考心理疏导工作”。
通知引发网友热议
该《通知》发布后，在网上引发热议。
网友“默默飞翔”评论说，“发泄压力的途径那么多，可以尝试体育锻炼啊！还能增强团队合作意识。”网友“头皮屑”认为，“书是知识的来源，理应受到尊重。”微博名为“无名氏是我”的网友表示，“当初把学科书啥的撕了，现在要用都没了。就算自己真的不用这些书籍和参考材料，也可以送给学弟学妹，撕书真没必要。”而网友“爱吃抹茶味”则对此表示不解：“如果不鼓励撕书，吼楼也可以宣泄压力、提高士气，为啥全叫停了呢？”
（据《中国青年报》）
教育局通知 篇6
根据工作需要，经报请定兴县人民政府研究和保定市人力资源和社会保障局审批，决定面向社会公开招聘农村中小学教师，现公告如下：
共计70名，其中：初中30名，小学40名（具体招聘单位、专业及人数见附件2）。
及以后（含20）毕业的全日制师范类大中专毕业生。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的思想品德和职业道德；
4、具备相应教师资格；
5、截至年12月31日，年龄35周岁以下（即1978年1月1日及以后出生）；
6、具备相应学历：
小学教师要求全日制大学专科学校师范类专业毕业；或初始学历为全日制中等师范学校毕业（含全日制中专学校的师范类专业），现已取得大学专科（含大专）以上学历。专科学历所学专业与招聘学科一致或相近。
初中教师要求全日制大学本科学校师范类专业毕业；或初始学历为全日制大学专科学校师范类专业毕业，现已取得大学本科（含大学本科）以上学历。本科学历所学专业与招聘学科一致或相近。
7、普通话水平：语文教师二级甲等以上，其他学科教师二级乙等以上。
下列人员不具备报考条件：
（一）受到党政纪处分未解除的；
（二）未与原工作单位解除（终止）聘用（劳动）合同或自动离职的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的.；
2012年5月8日―5月14日（周六、周日不休息）。
定兴县教育局人事股（二楼西侧）“招聘教师报名处”。
（1）《定兴县2012年招聘农村中小学教师报名资格审查表》一式二份（见附件1）；
（2）应聘人员毕业证、学位证、教师资格证、身份证、普通话证、获奖证明等原件、复印件（证件请用A4纸复印，复印件一律不予退还）及近期一寸免冠彩照6张；2012年应届毕业生可暂不提供毕业证和教师资格证，但需出具学校证明。
（3）本人亲笔手写自荐书一份（不少于300字，A4纸）；
（4）签订服从分配保证书（不服从者取消报名资格）。
上述材料按报名资格审查表、证件复印件、自荐书和保证书顺序左侧装订，上交“招聘教师报名处”。证件原件由人社局、教育局负责审核，验后即退。
4、实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。报名人数达不到比例时，将减少招聘人数或取消该招聘职位。
5、报名费：参照公务员招录标准执行，资格初审合格人员现场缴纳报名考务费，每人100元。
中国大学网教育局通知 篇7
为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据县有关会议精神，决定采用统一考试的办法，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师60人（不含盱眙中学、马坝中学），城区中小学面向县内在职公办教师招聘27人。具体简章如下：
1．县职教集团面向社会公开招聘10人。
2．农村中学面向社会公开招聘15人。
3．农村小学面向社会公开招聘20人。
4．农村公办幼儿园面向社会公开招聘15人。
5．县职教集团招聘3人。
6．县直中学招聘6人。
7．县直小学（含特校）招聘6人。
8．盱城小学招聘9人。
9．县六中招聘1人。
10．县五中招聘2人。
具体岗位见附件：《盱眙县2011年招聘中小学教师具体岗位一览表》
1．拥护党的`路线、方针、政策，有良好的政治素质，热爱教育事业。
2．身体健康。年龄不超过28周岁（1983年8月31日以后出生），研究生学历的报名者可放宽至32周岁（1979年8月31日以后出生）。县内在职公办教师报考城区学校（含盱城镇和淮河镇）年龄不受限制。
3．近三年来未受到党、团、政、法纪处分、处理。（农村在职教师近三年内年度考核有不合格者，不得报考县直及城区中小学）
4．农村在职公办教师报考县直及城区中小学及幼儿园的，需有在县内农村中小学及幼儿园在职工作两年及以上的工作经历并经单位同意，方可报考。
（1）农村中小学教师要求为师范类相应学科专业（或持有相应学科专业教师资格证）本科及以上学历。
（2）幼儿园教师要求为学前教育专业或其它专业且具有幼儿教师资格证，学历为专科及以上。
（3）面向县内在职公办教师，要求具有相应学科专业（或相应学科专业教师资格证），且中学为本科及以上学历，小学及幼儿园为专科及以上学历。
（4）县职教集团面向社会岗位招聘条件见附表。
6．凡各省级篮球、足球、乒乓球等专业队的退役运动员，已取得大专及以上学历，年龄不超过30周岁（1981年8月31日以后出生）的人员（如有带运动队经历的，可放宽至35周岁），如报名，可免去笔试，直接进入面试阶段。
教育局通知 篇8
经研究，我市决定通过“双向选择”方式公开招聘高中教师18名。现就有关事项公告如下：
本次共公开招聘教师18名,具体岗位见附表。
本次招聘对象是全日制师范院校二本以上应届本科毕业生(以一本优秀毕业生为主)。
时间：204月26日至27日(26日下午3：00―5：00收取报名材料，27日上午8：30开始面试)。
1.具备应届本科及以上学历;
2.所学专业应与招聘学科一致或相近;
3.具备高中及以上教师资格证书(因学校原因暂不能提供者，需在毕业报到时提供，不能提供者，取消聘用资格);
4.遵守国家的宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为;
5.热爱教育事业，遵守职业道德，具有良好的思想品德;
6.专业基础知识扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，具有积极进取精神和团队拼博精神，能适应教育教学工作的需要;
1.报名。应聘者现场提交本人身份证、毕业生就业推荐表(附成绩单)原件及复印件1份。
2.面试。原则上按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员。面试由主考官通过和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。
3.确定签约对象。按照面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定签约对象，并由北流市教育局与毕业生双方签订就业协议书。
4.如出现有的学科签约人数不足设岗数，由招聘工作小组作出适当调整。
1.对签订就业协议书并经考核、体检合格的人员，按有关规定办理聘用手续。
2.聘用人员按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[]155号)的有关规定进行管理。
北流市通过“双向选择”方式招聘教师设岗表序号 学校 合计 岗位及招聘人数政治 语文 数学 物理 生物 历史 地理 英语 体育 音乐 美术1 北流中学 6 1 1 1 1 1 1 2 北流市第二中学 4 1 1 1 1 3 北流市第九中学 3 1 1 14 北流市铜州高中 5 1 2 1 1
教育局通知 篇9
为进一步优化我区教师队伍结构，提高教育教学质量，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（汕市人269号）、《关于20汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教35号）的'规定和我区各学校缺编以及学科需求情况，结合本区实际，拟公开招聘70名中小学教师，现公告如下：
（一）按需招聘的原则。按照学校事业发展和教师需求，确定招聘学科岗位及人数。
（二）凡进必考的原则。应聘我区公办学校教师职位，必须参加我区统一组织的教师应聘考试。
（三）择优聘用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名，依次择优录取。
（四）公开公正的原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开，接受社会监督。
（一）招聘名额。招聘中学教师50名、小学教师20名。
（二）招聘职位。详见附件1、附件2、附件3。
（三）招聘安排。中学招聘职位根据考试总成绩排名进行定向安排；小学招聘职位根据考试总成绩排名，第一年见习期定向安排在市区缺编小学任教，第二年，调动到对应涉农片区小学任教，在涉农片区小学任教满五年后方可申请调动（详见附表3）。
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
（二）学业成绩优良，具备胜任中学教育教学工作的基本素质。
（三）身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。
（一）至2012年本市生源的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生。具体招聘教师职位为：中学语文、数学、英语、政治、历史、地理、化学、物理、生物、音乐等10个学科专业教师，详见附件1。
（二）20至2012年本市生源的普通高校全日制本科及本科以上毕业生。具体招聘教师职位为：中学体育教师，金平职校建筑装潢、市场营销、印前设计专业等3个学科专业教师，详见附件2。
（三）年至2012年本区生源的普通高校全日制非师范类本科及本科以上学历毕业生和师范类专科及专科以上毕业生。具体招聘教师职位为：小学语文、数学、英语、美术、音乐、体育等6个学科，详见附件3。
中国大学网教育局通知 篇10
为进一步优化教师队伍结构，拓宽人才引进渠道，现采用面向社会公开招聘的办法，择优选聘高层次和紧缺学科教师。现将本次招聘工作具体要求公告如下:
1、高层次教师：35周岁（1976年7月1日以后出生）以下，全日制普通高校硕士研究生（包括经教育部认证，具有相应学历的国外硕士研究生，下同）及以上高学历人才，语文、数学、英语、生物对口或相近专业，户籍不限，《教师资格证书》暂不要求。
2、40周岁（1971年7月1日以后出生）以下，大专以上学历的技师及以上专业人才，汽修、机械、物流等对口或相近专业，限报职业高中实训指导教师岗位，限浙江省户籍，《教师资格证书》不要求。
3、为玉环竞技体育事业作出重大贡献的玉环籍优秀退役运动员：
（1）大专以上学历，年龄在35周岁（1976年7月1日以后出生）以下；
（2）比赛成绩要求：获省运会比赛金牌或全运会比赛前八名或亚运会比赛前十二名或奥运会参赛资格。《教师资格证书》暂不要求。
以上各类职位，若招聘报名人数不足招聘计划数2倍的，核减或取消招聘计划（玉环籍优秀退役运动员除外）。具体学科鉴定参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查。
（一）网上预报名时间：7月5日-11日。报名办法：登陆“玉环县人事劳动社会保障网”或“玉环教育信息网”，填写《玉环县教育局年高层次和紧缺学科教师招聘报名表》（见附件1），然后将电子邮件发至yaobizeng1111@
（二）现场报名时间：考试前一天（具体时间为7月中旬公布在“玉环教育信息网”上）。报名人员带下述相关的纸质材料到玉环县教育局组织人事科703室进行资格审查：1、《玉环县教育局2011年高层次和紧缺学科教师招聘报名表》原件；2、本人身份证、毕业证书(应届毕业生若未取得毕业证书可用学校证明代替，同时，请学校注明是否师范类)、教师资格证书（应届毕业生若未取得教师资格证书可暂不用提供）、户口册（应届毕业生如户口在学校，请学校出具证明）等原件及复印件各一份；3、近照2寸2张。
审查通过后，全日制普通高校硕士研究生根据《中共玉环县委办公室玉环县人民政府办公室关于印发〈玉环县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（玉县委办〔〕68号）精神，当场发放面试准考证（直接进入面试程序）；其它职位的报名人员，当场发放笔试准考证。
上述招聘对象，2011年三月份已经在县教育局报名登记的，本次不须再重新报名登记，届时将电话或短信通知相关考核事项。
（一）中学教师岗位考试形式为面试，其他职位考试形式为笔试和专业技能测试，笔试、面试、专业技能测试成绩总分均为100分。所有单项成绩计入总分时，均保留小数点后两位数字。
（二）1、中学教师职位面试成绩按100%计入总分；2、职业高中实训指导教师和玉环籍优秀退役运动员职位笔试成绩按30%计入总分，专业技能测试成绩按70%计入总分；笔试成绩从高分到低分按招聘各职位数1：5的'人数预取参加面试。
（三）笔试内容：教育基础知识（教育理论及应用）和学科专业知识（学科知识与教学）；范围：以浙江省教育考试院公布的教师招聘考试大纲为准（如没有相应学科的考试大纲则以学科教学大纲为准）。其中，教育基础知识卷均按照中学段参考；学科专业知识卷中小学体育统一按照小学体育学科参考，其他均按照对应学科参考，笔试成绩总分100分，按照教育基础知识30分，学科专业知识70分计入笔试总分。笔试形式：闭卷；笔试时间、地点：另行通知。
（四）面试形式：说课，时限为15分钟。专业技能测试：实践或体育技能操作，时限另定。面试（专业技能测试）时间、地点：另行通知。
（一）各职位按分数高低择优暂定聘用人员。如总分相同，则以笔试成绩高者优先；如果笔试成绩又相同，则以笔试成绩中的学科专业知识成绩高者优先（直接进入面试程序的岗位按照面试成绩高低确定聘用人员）。其中，面试（专业技能测试）原始成绩在75分以下者，取消聘用资格。
（二）根据不同职位招聘人数按总分从高分到低分以1：1的人数进入体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔〕68号）规定执行，若国家有出台新规定的，按照新规定执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔〕58号）有关规定执行。因体检或考察不合格，在本职位面试（含专业技能测试）合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）按相关政策确定聘用人员和分配学校，并办理相应手续。被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。不服从分配的，取消聘用资格。聘用后试用6个月，试用期满后，考核不合格的，予以辞退。
（四）以上招聘对象，除职业高中实训指导教师岗位教师资格证书不做要求外，其他凡未取得教师资格证书的，必须在录用后2年内取得相应的教师资格证书，否则，予以解聘。凡职业高中实训指导教师和玉环籍优秀退役运动员一经录用，只能在本县教育系统服务，如调离本县教育系统，则解除事业单位正式在编教师身份。
为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。
本简章未尽事项，由县教育局、县人事劳动社会保障局负责解释。
联系电话：0576-81717021、87221204。。玉环县人事劳动社会保障局
教育局通知 篇11
珠海市教育局20公开招聘(/zhaopin)直属学校28名教职员公告珠海市第一中等职业学校、珠海市理工职业技术学校、珠海市第一中学、珠海市第二中学、珠海市第三中学、珠海市实验中学、北京师范大学（珠海）附属高级中学均为市教育局直属公办学校。根据《广东省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员办法》及市有关规定，拟面向社会公开招聘(/zhaopin)教职人员，有关事项公告如下：
一、招聘(/zhaopin)岗位、人数、资格条件及薪酬待遇共招聘(/zhaopin)教职人员28人，应聘者须遵纪守法，政治素养好，品行端正，身体健康,热爱教育事业，年龄38周岁以下（1973年7月1日以后出生），各招聘(/zhaopin)岗位、人数及资格条件具体详见《珠海市教育局年公开招聘(/zhaopin)直属学校教职员岗位一览表》（附件1）。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
二、招聘(/zhaopin)程序及方法（一）报名及资格审查1.报名方式:不设现场报名，采取特快专递或递送报名材料方式进行报名，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。具体方法：将报名材料邮寄或递送至应聘学校，并在邮件封面上注明应聘岗位代码及名称。2.报名时间及地点：受理报名材料截止时间为8月18日17：30时(应聘者具体报名时间以签收报名材料时间为准)；各学校报名地点或邮寄地址详见附件1。3.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘(/zhaopin)人员报名表》（附件2）；②身份证、学历学位证、专业技术资格证、计划生育证、各类获奖证书及业绩证明材料等复印件（原件复审时提供），报考校医者须提供执业医师资格证；③大一寸近照相片2张（1张贴于报名表，另1张备用）4.资格审查：资格审查分初审和复审。??初审。根据报名材料进行资格初审，初审通过者参加复审。复审人员名单、时间及地点将于8月19日在珠海教育信息网（）上公布；??复审。初审通过者携带报名材料原件参加资格复审，日期拟定于8月21日，复审后确定各岗位参加考试人员，同时发放《笔试准考证》。各岗位参加考试人员名单将在珠海教育信息网上公布；5.注意事项：岗位招聘(/zhaopin)人数与参加考试人数的`比例不得低于1:3；低于1:3时，将不予开考。（二）考试考试采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（分数均按四舍五入并保留小数点后1位），总成绩合格线为60分。1.笔试（满分100分）。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、业务水平及适应职位要求的素质与能力等，笔试合格线为60分。笔试结束，依合格考生笔试成绩高低排序，按岗位招聘(/zhaopin)人数1:3的比例确定各岗位入围面试人选。考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试结束后1个工作日内在珠海教育信息网上公布。??笔试时间及地点：详见《笔试准考证》（拟于8月22日进行笔试）2.面试（满分100分）。主要测试应聘者教育教学能力和综合素质等内容，部分学科增加实际操作能力测试，由评委组当场评分、统分，并现场公布面试成绩，面试合格线为60分。面试结束后,计算考生考试总成绩，依合格考生考试总成绩高低排序，按岗位招聘(/zhaopin)人数等额确定体检人选。考试总成绩及各岗位体检人选，于面试工作结束2个工作日内在珠海教育信息网上公布。??面试时间及地点：详见《面试通知》（拟于8月23日进行面试）（三）体检及考察体检统一组织，具体按《广东省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员体检实施细则（试行）》及《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行（体检时间另行通知，费用考生自理）。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员考察工作实施细则（试行）》执行。（四）确定拟聘人员并公示考察、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海教育信息网上进行公示，公示时间为
7个工作日。（五）办理聘用手续公示期满，招聘(/zhaopin)结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。
三、有关事项（一）本公告未尽事宜由招聘(/zhaopin)工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2121314，2121315（珠海市教育局），各校咨询电话详见附件1。（二）拟聘人员需于2011年9月1日前上岗，10月底前报到，并办理聘用手续。（三）应聘者有下列情形之一者，取消聘用资格，所缺名额可按考试成绩依次递补同岗位其它合格考生：1.未在规定的时间内办理聘用手续者；2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.公示结果影响聘用者；4.体检或考察不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。（四）为确保招聘(/zhaopin)工作公正、公平、公开，由市教育局纪检工作人员全程监督，投诉监督电话：0756-2121319。附件：1.珠海市教育局2011年公开招聘(/zhaopin)直属学校教职员岗位一览表2.珠海市事业单位公开招聘(/zhaopin)人员报名表附件.rar
教育局通知 篇12
为进一步加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》和汕头市教育局、汕头市人力资源与社会 保障局《关于20汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教[]32号）精神，结合本区实际，现就今年我区 招考新教师工作公告如下：
（一）招考名额。
本次招考新教师名额为30名。
（二）招考学科。
政治2名、中文2名、数学2名、英语2名、物理4名、化学2名、地理4名、历史4名、生物2名、体育2名、计算机2名、美术1名、音乐1名。
（三）用人学校。
本次招录的新教师主要安排到农村、边远学校。
（一）招考对象。
1、至2011年龙湖区生源的普通高校全日制师范类和非师范类本科及以上学历毕业生（非师范类毕业生所学专业应与招考学科相同或相近，且在大学期间修学过教育学和心理学）。
2、2009至2011年本市其它区县生源的普通高校全日制师范类本科及以上优秀毕业生（“211工程”高校生、“优秀干部”、“三好生”、在学期间获得奖学金）。
3、2009至2011年普通高校全日制师范类本科及以上物理、地理、历史专业毕业生，生源地不限。
（二）招考条件。
参加招考毕业生需具备以下条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
2、学业成绩优良，具备胜任教育教学工作的基本素质。
3、身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。
（一）公开、公平、公正原则。本次招考在龙湖区新教师招考领导小组的领导下，龙湖区教育局、龙湖区人力资源和社会保障局共同组织实施招考工作， 龙湖区监察局参与并监督整个招考过程。招考公告在龙湖区人民政府网站和龙湖教育信息网上公布，招考过程和招考结果在龙湖教育信息网上公布，接受社会监督。
（二）择优录用原则。本次招考按照学科录取名额，从高分到低分择优录取。
（三）统一招录，统一安排原则。本次招考以龙湖区教育局为用人单位，统一接受报名、统一招录、统一安排到所需学校。
（一）报考办法。
由考生本人直接到龙湖区教育局人事股报名，填写《2011年汕头市龙湖区公开招考新教师报名表》和缴交相关证件、资料。证件、资料不齐全者不予 以报名。报名结束，若个别学科的报考人数少于招考人数时，经新教师招考领导小组研究后予以调整，并将学科招考名额调整情况于考前在龙湖教育信息网和考场公 布。
（二）报名时间。
2011年7月11日--2011年7月13日。上午9:00-11:30；下午3:00-5:30。
（三）缴交资料。
考生报名需提供以下资料：
1、毕业生就业推荐表原件和复印件各一份；
2、毕业成绩表（大学期间各个学期的学科成绩并加盖高校教务处或学生处公章）原件一份；
3、就业协议书原件一式三份；
4、考生本人户口簿原件和复印件各一份（户口簿无法体现考生进入大学前生源地的，需提交户口所在地公安户籍部门出具的证明）；
5、身份证原件和复印件各一份；
6、“优秀干部”、“三好生”或奖学金等证书、证明材料；
7、毕业证书原件和复印件；
8、免冠正面1疾噬相片2张；
9、报名考务费100元（享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的`报考者，免交报名考务费）。
（一）考试形式。
考试分为笔试和面试（面试包含说课和面试两部分），笔试和面试成绩各占50%，即：笔试成绩50分，面试成绩50分。
1、笔试。
采用闭卷形式，时间为90分钟。主要考查教育学、教育心理学、教育法和教师法等基本知识（教育学、教育心理学不指定考试参考用书）。教育学、教 育心理学主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力；教育法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其它教育机构和受教育者的权利、义务等内容 的理解和掌握程度；教师法主要测试考生对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
2、面试。
面试前先用90分钟的时间，由考生根据指定内容在没有任何参考资料的情况下，独立备课和做好说课的准备（备课范围为现行的、龙湖区中学采用的初二年级教材，初二年级没开设的课程采用初三年级教材）。
面试时，先由考生按照备课内容进行说课（时间为15分钟），再由评委组长根据说课内容和当前教育教学动态等向考生提出问题。通过交谈，考查考生 的仪表仪态、思维能力、口头表达能力、普通话情况、专业知识及运用教育学、心理学解决教育教学实际问题的能力（时间为5分钟）。每个面试试室由龙湖区监察 局派遣一位监督员实施监督。
（二）考试时间。
2011年7月22日。考试时间一天，具体安排：上午8:20―9:50为笔试时间；10:10―11:40为考生备课时间；11:50―12:20考生在考场集中用餐；12:30为考生集中、抽签确定面试顺序时间；13:10开始说课、面试。
（三）考试地点。
汕头市龙湖区翠英中学。
(四)考试纪律。
考生应在规定时间内进入考场，面试完毕后方可离开考场（中午在考场集中用餐）。考试期间，考生不得携带和使用通讯工具；不得携带参考书和参考资料；进入试室时不能自报姓名及相关情况，不得有其它违反考场纪律的行为。否则，将取消考试资格或考试成绩。
（一）成绩合成。
考试结束后，将笔试和面试成绩合成考生的总成绩，按学科需求名额和考试成绩，从高分到低分确定招考入围考生名单。考试成绩相同的考生，按笔试成绩高低排序。等额考试的学科，考生考试成绩须达到最低控制线60分，方予以录取。
（二）拟聘公示。
入围考生名单报区委区政府领导审定后，在龙湖教育信息网上公布，公示时间七天（同时公布所有考生的考试成绩）。
（三）组织体检。
由新教师招考领导小组办公室组织入围考生进行体检（具体时间、医院另定）。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试 行）》（粤人社[]382号）执行。体检费用由考生自理（享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的报考者，免交报名考务费）。因考生体 检不合格出现职位空缺时，按学科成绩，从高分到低分予以递补。
（四）聘用考核。
考核内容按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社[2010]276号）执行。
经公示无异议、体检和考核合格，由龙湖区教育局按有关规定与入围考生签订协议书和办理审批手续。录用审批后，入围考生成为我区正式在编公办教师。
本公告由龙湖区新教师招考领导小组办公室负责解释。联系电话：0754-88831114（龙湖区教育局人事股）；0754-88483379（龙湖区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）。
