我们在日常生活和工作中都需要主动查看公告通知,因为这是获取重要信息的最佳途径。如果你想阅读一篇优秀的文章,强烈推荐阅读《辞退通知书》。欢迎你品鉴本文!
辞退通知书 篇1
尊敬的'xxx:
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金
xx年xx月xx日
辞退通知书 篇2
王xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的`规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。
xxx公司人事部(盖章)
xxxx年xx月xx日
辞退通知书 篇3
_______先生/女士:
鉴于您在我司工作表现较差,不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。
________有限责任公司
________年________月________日
辞退通知书 篇4
____(员工):
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任____的岗位,现决定予以辞退,请在____日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
xxxxx公司
人事部
xx年xx月xx日