通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。在出国留学网小编的努力下这份“订工装通知”已经完美地呈现在您面前，希望对你有所帮助。
订工装通知（篇1）
接公司总经办通知，为更好展示公司形象， xxx标志服厂将于x月x日x时，为我公司员工量体制作订购工装。届时所有员工统一在公司大会议室集中， 便于测量尺寸。当日未到者视为放弃制作工装。
特此通知！
xx公司
20xx年x月x日
订工装通知（篇2）
各部门、工厂：
公司统一订购发放了工作服。现将着装相关事项通知如下：
一、从20xx年x月x日8 ：00起，进入生产现场，全体员工统一穿着公司工作服；除新进员工，还未领工作服外，其余员工一律着公司统一发放工作服。
二、办公室人员统一穿西装，佩戴铭牌。如当天有客户参观工厂，女士需佩戴丝巾、男士需系领带。
三、上装与下装需搭配穿着，不得只穿上装或者下装。
四、对于违反公司工作服穿着规定的员工，予以每次10元的负激励。直接从工资中扣除。如有异议，请三天内提出，否则一律视为同意此项负激励。
五、此项规定由行政部发放并监督。
xx公司
20xx年x月x日
订工装通知（篇3）
各位同学：
报到后，公司将发2套夏季上衣工装，和军训期间穿的衣、裤、鞋，请各位根据附件工装（款式同衬衣）型号，将姓名、工装型号，身高，腰围，鞋号发QQ邮箱（直接编辑，别挂附件）或电话xx报给xx。如果上班时间我在线最好小窗发我，同学在-起的，尽量一同报上。请同学们相互转告。
附：工装型号人力资源部
xx公司
20xx年x月x日
订工装通知（篇4）
根据20xx年“双代会”关于办实事的精神，项目工装（夹克装）定做工作，已准备就绪，各单位请于x月xx日前，对项目员工人数进行准确统计（男女工装款式一致），报公司工会，待合同评审完毕，由各单位携工装大小号服试装，试装后把大小号统计表及明细（单位、姓名、服号）报公司工会，并按合同价格统一交款（资金中心）。
西服补充定做：各单位可根据本单位工作需要，统计准确人数，一并报公司工会。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
订工装通知（篇5）
公司领导：
根据公司业务工作发展需要，加强公司员工仪表形象，统一公司员工着装，特请示为公司员工（中层干部以上除外）定制春秋工装事宜。
一、价位参考
工装订购价格参考哈达定制标准，为：200元/套，（加：长袖衬衫一件；短袖衬衣一件；女员工加裙子一条）；折旧年限为2年。
二、管理规定
每月摊销费为服装价格的4%，员工离职时，公司收回服装不足使用期限部分的成本费。
三、订做人数
公司现需定制工装员工数：103人；（剔除保安39人）；公司机关48人；维修工16人（含哈达8人）。实际制作春秋工装48人；维修工16人（已发迷彩服）；共 64人。
四、所需费用
预计所需费用：春秋装48人×200元整=（¥5600元）； 维修工人工装16人×200 元整=（¥：3200元）； 员工数：103人×50元/件（衬衣短袖）=（¥：5150元）； 合计预计费用：一万三千九百五十元整（¥13950元）；
五、制作单位
xxx
xx公司
20xx年x月x日
订工装通知（篇6）
xx公司已成立近一年时间，生产流程日趋成熟、制作工艺大幅提升。为进一步提升员工工作意识，加强业务流程规范，提升企业形象，实现标准化管理，流程化运作，精细化生产。拟为xx公司领导x人、设计制作中心x人制作长短袖衬衣各一件，为x名七岗（含七岗）以下员工制作棉质工装两套。制作佩戴工装、衬衣的企业胸牌各19套。特申请xx公司领导批准为设计制作中心全体干部、员工制作工装、衬衣和企业胸牌。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
订工装通知（篇7）
公司各部门：
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：
第一条工装配制说明
1、员工试工期满后，可到综合办公室领取工作牌、工作装，并做好登记记录。
2、综合办公室建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。
3、工作服预计使用期限为三年，在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领，将承担工作服的采购费用。
4、费用：所有员工的工作服均由公司统一采购，服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。所购买服装的服装费用公司将按规定比例返还。
5、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
（1）自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。
（2）自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装50%费用。
（3）自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装70%费用。
第二条着装工作服的要求
1、所有工作人员必须按照公司要求，根据不同季节统一着工作服。
2、办公室工作人员上班时间着装不严格要求，但着装要大方得体。
3、在参加公司统一组织的活动时，如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等其它集体活动时全体员工必须着工作服。
4、公司的工作服代表着公司的企业形象，员工穿着的工作服必须整洁、干净、无异味。
5、男员工在穿夏秋装工作服时，原则上统一将上衣底边放置到裤腰边里，保持工作服的大方体得。
6、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
第三条日常检查及管理
1、各部门经理及组长日常对员工穿工作服的情况进行检查，行政综合部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。
2、若发现员工没有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每发现一次扣款50元，并责令其改正，每月三次以上者公司将作辞退处理。
3、部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查、记录，凡发现有员工每月有三次以上没有穿工作服者，相关部门经理及组长将负连带责任，处以50元以上罚款。
4、工作服在该员工离职时必须收回，若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用（按实际价格扣除）。
以上规定从签发之日起原规定不再执行。
xx公司
20xx年x月x日
订工装通知（篇8）
全体同仁：
在公司成立10 周年之际，为塑造良好的企业整体形象，充分展现xx家人们朝气蓬勃、共创伟业的精神面貌，经公司研究决定，统一为大家量 身定做毛料西服一套，现将有关事项通知如下：
一、发放范围
日前在职的后勤职能部门人员及销售人员，县体发放范围及人员明细见附件《服装订制及发放明细表》。
二、发放时间
8月份统计尺寸、设计制作，10月份统一 发放，具体发放时间另行通知。
三、配发标准
男装：西服上衣一件，西裤一条
女装：西服上衣一件，西裤一条
xx公司
20xx年x月x日
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