「必备」面试通知范文模板

2022-12-19 20:58:11 面试通知

  动笔完整地写完一篇文档,其实没有我们想象中那么难,好的范文所覆盖的知识非常多。范文让我们在模仿的基础上进行更好的创作,你还在因范文的撰写而思绪纷纷嘛?考虑到你的需求,出国留学网小编特意整理了“面试通知范文”,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

面试通知范文【篇1】

  _______先生 /女士:

  一、欢迎您应聘本公司________职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解,请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

  二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件,个人一寸免冠彩色照片____张。

  三、如您时间上不方便,请事先以电话与____先生(女士)联系,电话:________,公司地址:____省____市____路xx号

  人力资源部

  20____年____月____日

面试通知范文【篇2】

  王小红先生(小姐):

  经我公司初步挑选,现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。

  _华盛公司人事部

  20xx年4月12日

  注意事项:

  (1)请带本人身份证、学历学位证书。

  (2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。

面试通知范文【篇3】

  ______先生/女士: 您好!

  首先感谢您对本公司的信任和支持。

  经过初次接触,我们认为您基本具备加入本公司的能力,所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试:

  1、面试时间:____年____月____日(星期____)____午____时

  2、公司地址:_______市_______路____号_____室(_______旁)

  3、乘车路线:____________________________

  4、备注:携带个人身份证及复印件。 良好的开端等于成功的一半,祝您成功!

  _______有限公司

  联系电话:______________

  ____年____月____日

面试通知范文【篇4】

  XXX:

  您好!

  XXXXXX管理有限公司邀请您来面试XXXXXXXXX的职位。

  面试时间:20xx年XXXXXX月XXXXXX日上午9点;

  面试地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

  咨询电话:XXXXXXXXXXXXXX。

  XXXXXX人力资源部

  XXX年XXX月XXX日

面试通知范文【篇5】

  先生/女士:

  一、多谢您应聘本公司职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于月日时分前来本公司参加面试。

  二、如您时光不方便,请事先以电话与先生(小姐)联系。

  此致

  敬礼

  地址:

  电话:

  年月日

面试通知范文【篇6】

  一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。

  二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

  三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

  四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

  五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

  六、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。

  七、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。

面试通知范文【篇7】

  1、您好!请问您是×××吗?我是成都巅峰投资有限公司行政人事部的,我姓靳。请问您现在说话方便吗?

  2、您在XX月XX日的时候通过前程无忧给我们公司发了一份求职简历,是应聘我们XX职位的,您还记得吗?

  3、您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历上内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天上午10点可以吗?

  4、我们公司的地址是在成都市新都区龙桥镇阳光林森东路819号,你可以乘坐XX

  路公交车到达,面试时间为上午10点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通,如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我。

  5、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?

面试通知范文【篇8】

  ____先生/女士:

  一、谢谢您应聘本公司____职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于__月__日__时__分前来本公司参加面试。

  二、如您时间不方便,请事先以电话与____先生(小姐)联系。

  此致

  敬礼

  地址:

  电话:

  ____人事部

  ____年____月____日

面试通知范文【篇9】

  1、简历要与大公司沾边

  人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。

  2、经常刷新简历

  很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

  3、不要只应聘最近三天的职位

  很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。

  4、让你的邮件永远在最前面

  要知道人事经理每天看邮箱,100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦!

  此外,拟个新颖的邮件标题,简历中附正装照,简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。

面试通知范文【篇10】

  求职时,面试过后等通知是正常情况,但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯,该怎么办呢?专业猎头帮你攻克面试难题

  面试后等通知,无非以下三个原因:

  1.在面试的过程中,其实你已经不符合要求了,处于面子问题,没有当场回绝你;

  2.公司招聘公告有效期内,所有来公司面试的人员择优录取;

  3.在面试后,通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程,要很多领导签核,走流程比较慢。

  如果一个星期过去之后,还是没有回音,可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候,就有个小技巧,不要打电话去询问,最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢?一个是招聘网站上的邮箱,或者到公司网页上寻找,一般会有公司邮箱地址。

  那为何不建议打电话呢?一个是打电话的人很多,招聘人员很难想到你是谁?不妨自己写邮件,告诉对方对公司还是很感兴趣。当然,你的信件会增加招聘人员的印象和好感,也不至于让招聘人员感到为难。

  如果在面试后,面试官对你表现出极大的兴趣,你也非常有把握进入下一轮,不妨做以下准备:

  1、对公司整体框架和经营状况的了解;

  2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解;

  3、对公司销售的产品做一些了解;

  4、对公司在行业的口碑做一些了解。

  如果第一轮面试没有发挥好,有什么补救措施呢?

  一般来说,如果第一轮的印象不好,但综合技能上,还是有可圈可点之处,和其他的竞争者而言,差距不大,那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候,可以给招聘人员写一封感谢信,委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且,现在微博、微信很发达,很容易找到对方公司关键人员的信息,通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助,还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度,切忌询问过多问题,很容易引起对方的不悦!

  如果面试竞争对手更加出色的话,公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候,都会选择择优录取。所以,如果没有面试之后杳无音讯,便尽自己所能来争取机会吧!

面试通知范文【篇11】

  姓名:_____

  欢迎您应聘本公司_____职位,为了彼此进一步了解,请您于_____月_____日_____时前到本公司参加面试。

  面试地点:_____。

  届时请你携带身份证、学历证等相关证件,一经录用待遇从优。

  乘车路线:_____

  如您时间上不方便,请事先以电话与公司人力资源部联系,电话:_____

  _____公司

  _____年_____月_____日

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