作文网为你精心推荐：
成长的作文 | 成长名言 | 成长手抄报
你应该也在关注作品的读后感吧？当我们在阅读作者写的作品，对生活有了新的思考时。 写读后感是一次思路清晰、语言表达能力提高的机会，小编为您推荐的文章是“在岗位上成长读后感”，请把这个页面收藏起来下次访问更加方便！
在岗位上成长读后感 篇1
根据公司建立“学***业，知识型员工”的要求，我认真读了《在岗位上成长》这本书，很是有所感触。岗位是一种责任，需要坚持，才能不断成长。
曾坐车经过收费站，以为收费站工作只不过是简简单单的重复性操作，现在的我终于明白收费站工作虽存在着一定的重复性，但就是这看似平凡的工作，要做好并不容易，要想做的出色，更要付出加倍的努力。
记得刚上岗的时候，总是犯错误，通报一个接一个，心情很沮丧，班长***、同事***、**等给予了我很大的帮助，通过他们的悉心教导、耐心指点，我的业务能力有了很大的进步。随着工作联系的深入，在接触了各种司机后，我也遇到了一些矛盾和委屈，我也打起了辞职鼓。后来渐渐成熟，总是面带微笑，礼貌地解释和劝阻，即使是委屈，也从不抱怨，不放弃。
工作一年多后，我参加了公司的竞赛，在项城收费站当了办公室文员。这个角色的变化曾经让我不仅适应。 后来经过领导和同事的帮助，加上自己的努力，在较短的时间对办公室工作适应并上手，利用空闲时间查阅以往的文档资料，汲取知识，以便能更好的胜任办公室工作，多看书，多查资料，拓宽自己的眼界和思维。随着工作的深入，工作慢慢得心应手，而今我已成为一名合格的办公室文员，但我知道自己据优秀相差甚远，工作上还存在不少的瑕疵，例如公文写作、做人做事、接人待物等都存在很多不足，因此一直告诫自己要努力学习，克服不足，力求上进。
而今来到收费站快两年了，对我来说这绝非仅仅只是个时间概念，回想这一路的走来的点点滴滴，从学校到单位，生活环境的改变，从学生到员工，社会角色的改变，这期间有许多的困惑，许多的迷茫，也曾因遭遇困难委屈而彷徨，但都一步步坚持了下来，使我收获颇丰，也使我逐渐成长。
“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”，既然选择了这个职业，就要对它负责任，既然来到了这个岗位，就该坚定的走下去，承受这个职业、这个岗位带来的各种荣耀、责任、痛苦，也许当你某一天审视你走过的路时，你会发现由于你的坚持，你已成长许多……
在岗位上成长读后感 篇2
青春像一道美丽的彩虹，绚烂而短暂，青春像一颗璀璨的钻石，美丽而珍贵，像清晨的露珠，纯洁而易逝，又像一首经典的老歌，**是最后的但又是难忘的。青春是正义的，每个人都会有自己的青春，无论他是皇帝还是小贩。然而青春又是宝贵的，是百万富翁用万千金钱买不来的，是千古帝王拿万里河山换不来的，每个人都只能拥有一次，因此它的珍贵也是人所共知。
许多有理想、有抱负的年轻人都想把这宝贵的青春献给伟大的事业，希望成为历史上举足轻重的人物。看来，只有这样，这珍贵的青春才能体现出他的价值。但我想说的是，平凡的工作未必能让青春闪耀！
我是110指挥中心的一名接警员。在xx，我来到指挥中心，一个大家庭。我以前从未做过这样的工作，所以对这个行业一无所知。带着年轻人学习的热情，我对这份工作很有信心。热情、真诚地应对每一个警情，久而久之每天二百多个警情让我有些迷茫，当我看到了《青春在岗位上闪光》我深有感触，一样的接警员，同龄的人，我也有像他一样的青春。
在这平凡而不寻常的岗位上，我也焕发出光彩。
恩格斯说过：人的基本需要是三样东西：生存、享受和表现。
作为一名普通的警察，要实现自己生命的价值，就要通过快速准确地处理各种警情来表达自己。为群众提供更好的帮助，是每个接警员的天职。我也为我的工作感到骄傲。我为整个110指挥中心感到骄傲。我想在工作中继续锻炼和成长。
奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中写道：“一个人的一生应该是这样度过的，当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻，在他临死的时候，他能够说：我整个的生命和精力都已献给了世界上最美好的事业——为人类的解放而斗争。
”虽然如今的局势与当初已不尽相同，但有一点始终没有改变，那就是只赋予每个人一生一次的青春，我们必须使青春无悔。不管我们身处哪个岗位，也不管我们做的工作有多么平凡，但伟大出自于平凡，正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，任何辉煌的业绩都来自于一点一滴的努力，一步一步的积累。虽然我们分工不同，岗位不同，责任不同，但我们有着同样的青春和激情，同样的梦想和期望。
我们将在平凡的岗位上奋发图强、不断进取，干一行，爱一行，钻一行，精一行。为了我们110指挥中心的未来。
在岗位上成长读后感 篇3
在当今经济社会，一份工作不仅是一份生活工资，更是一个成就自己事业的舞台。而我选择了某一工作岗位，在享受它带来的快乐和益处的同时，还须在这一岗位上有所闪光，有所辉煌。
高尔基曾说：“当工作成为一种乐趣，生命就是一件乐事，当工作成为一件差事,生命就是一种苦役”。喜欢，是做好自己岗位工作的最太动力。
一个人的兴趣决定了他是否能全身心投入这项工作。一旦爱上它，趁着年轻，就要怀着感恩的心去面对自己的岗位，去面对自己的公司，忠于自己的岗位，珍惜自己的岗位，甘愿为自己平凡岗位付出努力并毫无怨言。
“大河有水小河满，大河无水小河干”，企业和员工更是如同这样关系，企业的发展如何，在很多时候取决于我们努力情况。今天是以表演为基础的英雄时代。嘴巴简单的人注定要被淘汰。自己付出多少，将会得到回报多少，因此，我还要以企业为家，勇于“复命”，多想“点子”，坚持结果导向，努力付出，在岗位上尽其责。
在任何地方，都有三种人：人物、人才、人手。
人手，就是舍格的员工。人才，就是优秀的员工。优秀的员工是单位里的优质资源，处处都很需要。
因此，每个人都想成为一名优秀的员工，他们如何从合格的员工变成普通岗位上的优秀员工？
《在岗位上成长》告诉我：不想当将军的士兵不是好士兵，不追求成长的员工不是好员工。
首先，在工作中不论做什么、也无论出于何种状况，都要处在学习中。学习与工作对每个人，都如同乌之两翼，车之两轮，若想事业有成，两者不可偏废其一。没有学习，工作就失去了创造的营养，发展就缺乏前进的动力。
没有工作，知识就不能转化为创造力。没有实际意义，学习就会失去努力的方向。“活到老学到老”才能不被社会和岗位淘汰。公司的培训是最好的成长方式。我们要抓住培训的机会，在培训中不断学习，不断提高自己。
其次，工作要有条理，这是判断一个人是否严谨的尺度。能力再强的人，如果工作没有秩序，刚开始就埋头苦干，势必会把工作弄的一团糟。相反，它能显著提高工作效率，为公司和自身创造更多价值。
第三，在现今这个人情关系复杂的社会中，每时每剥都要与各行各业的人打交道，只要稍微有一点处理不当，就可能招致不少麻烦，因此，无论在日常生活还是工作中，我要学会“低调”，正确对待任何事情或者人，熟话说做事先做人。在学会“低调”的同时，也要学会吃亏，”吃亏就是福，吃苦当作吃补”。在工作中，有些人总觉的自己吃亏了：
活干的比谁都多，薪水拿得比谁都少；来的比谁都早，走的比谁都晚其实，真的没有必要去计较。工作中吃点亏．是为了以后的成功铺就道路，更是成就自我人生的宝贵经验，吃亏是福，只有确立了坚强信念的人，才能磨练出坚定的意志和出众的能力才能使自己的职业生涯变的更加辉煌璀璨。
岗位是一种责任，需要敢于担当；岗位是一种机遇，需要及时把握，是一种要求，需要不断成长。因此，在岗位上我要努力傲到从入门到合格，从合格到优秀，从优秀到卓越，在唐砺中成才，在奉献中成功，给自己带来一份满意的收入同时也能够为社会和企业作出有益的贡献’
在岗位上成长读后感 篇4
相信大家都有过这个体会：当我们从莘莘学子走上了工作岗位，我们的人生从此展开了新的一页，心中更是充满了对未来的憧憬和对新胜任岗位的好奇。
走上了工作岗位逐渐明白：一个工作岗位，它不仅仅只是维持生活的支柱，更是自我历练的战场。相信每个人都希望自己的人生能够过得充实，活得精彩，那么岗位就是绝对是人生历练的平台，展现自我的舞台，更是成功的支点。
那么如何能够胜任岗位自己的岗位，在工作岗位上游刃有余，在岗位上展现出自我价值呢？相信除了时间的历练，工作经验的积累，更大的部分取决于对岗位的热爱，只有爱岗才能敬业，敬业才会严于律己，达到自我提升的目的。书中说到：“当工作成为一种乐趣，生命就是一件乐事，当工作成为一件差事，生命就是一种苦役。”走上岗位后，不要急于下结论，喜欢不喜欢，胜任不能胜任，要尝试去挖掘岗位的快乐之处，发现了乐趣就会喜欢上这份工作，这样才能有最好的心态，最饱满的激情去胜任工作。
一个企业如同一个民族，员工与企业是个不可分割的整体，一个企业的辉煌需要员工去创造，一个员工的成长需要企业去历练。员工的利益依赖于企业的效益，企业兴，员工兴，企业衰，员工衰。员工与企业之间应该是一种双赢的模式，我们只有在自己的岗位上努力，才能使我们的企业在强大的市场竞争中脱颖而出，企业不会是一个人，两个人的企业，是所有员工的企业，要想有回报，就要注入自己百分百激情和精力。
在岗位上成长读后感 篇5
让我们在贵友成长
------在岗位上成长的感觉
还记得我刚刚参加工作的那年，单纯而又幼稚的我对工作岗位充满了憧憬和好奇，那时总是感觉工作就是用来维持生计的方式，薪资待遇才是衡量我工作能力的最直观的表现，所以，抱怨工作的不如意、心高气傲、桀骜不驯成了我那几年的代名词。
经过不断的失败和打击，现在我已经逐渐磨光了自己的棱角，但心中的问题还没有解决：我为什么工作？难道工作只能是每天按部就班一样朝九晚五，上班下班吗？
当我第一次参加这项工作时，我的热情到底有没有结束？难道我们不能在平凡的岗位上收获人生的光辉吗？今天看了张安华博士编著的“在岗位上成长”一书，逐渐释然：
一份工作，他不仅给我们一份生活的薪水，更是一份成就自己人生的事业！
在书中，张博士首先写到，要在工作中成长，就离不开对工作的热爱。是的，我们爱我们的父母，这样我们就可以时刻考虑老人的身体和饮食；我们爱我们的孩子，我们可以照顾他们逐渐长大；那我们的工作呢？
如果不是发自内心的爱，我们怎么能献身于工作呢？因此，只有对你的职位真挚的热爱，你的工作才能给你一个绽放的机会。
在书中，“与其抱怨岗位，不如有所作为”一篇文章深深的吸引了我：它告诉我，工作中的抱怨人人都会有，但是抱怨没有任何用处！在自己的岗位上，要把投诉关了，把所有的思想和热情都投入到工作中去！
回想自己，我也曾经在失落的时候抱怨过自己的岗位太辛苦、工作压力太大、抱怨客人态度太冷漠、抱怨上门拜访的客户单位距离太远。。。。。好像老天爷就是对自己不公平，仿佛自己就是世界上最不幸的那个人。以后抱怨能解决问题吗？
抱怨能使我摆脱现状吗？抱怨能让我的工作越来越好吗？抱怨能让一切变得黑暗吗？
答案是否定的，仔细想想，抱怨不仅耽误了自己的工作时间，使问题得不到解决，还会弄糟自己的心情，打击自己的士气，甚至影响了团队的士气。在书中，张博士用一个管理专业海归博士从回国后各单位争相聘用，由于自己心态不端正处处抱怨，处处挑剔，骄傲、不合群最终被公司解聘。醒来后，他改变了原来的抱怨情绪，积极投入工作，在岗位上证明了自己的真正价值。
通过这个故事我感到，作为销售人员，与客户打交道遇到挫折是常有的事，与其抱怨工作的种种不宜，不如调整好心态，停止抱怨，用真诚和耐心的服务来感动客人。从今天起，改变自己，用行动和努力证明自己的价值。
最后，借用张博士书中的哲理：你是一个坚强的肩膀，并承担起这个岗位！你是如火的骄阳，在岗位上闪光！
你是一朵美丽的花，绽放在岗位上！你是一个优秀的天才，在你的岗位上成长！我相信我们是您酒店最美丽的阳光，在您的岗位上与您一起成长！
营销部：孔晶
2015年3月25日
